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Devenir délégué-e dans son entreprise.



 

 

 

 

 

 

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Devenir délégué(e) syndical(e) après les élections sociales, c'est toujours possible.

 

 

 

LA CONCERTATION SOCIALE EN ENTREPRISE APRES LES ELECTIONS SOCIALES 2012

Vous pensez qu’il n’est plus possible d’installer un organe de concertation syndical dans votre entreprise après les élections sociales 2012 ? Et bien, c’est faux. En effet, il est toujours possible de représenter les travailleurs de votre entreprise en devenant délégué-e syndical-e.

La délégation syndicale est un organe syndical pur. Elle est désignée dans l’entreprise par l’organisation syndicale elle-même. Les délégué-es syndicaux sont également protégé-es par voie de CCT.

Les possibilités :

Transport routier et logistique CP 140.03  - transport de choses et compte de tiers CP 140.04 et 09—Déménagement CP 140.05—Taxis CP 140.06—Assistance dans les aéroports CP 140.08 : Instauration d’une délégation syndicale à partir de 30 travailleurs. Bus et Cars CP 140.01 et 140.02 : Instauration d’une délégation syndicale à partir de 25 travailleurs. Commerce de combustible CP 127 : Instauration d’une délégation syndicale à partir de 30 travailleurs.

UBT—FAIRE LA DIFFERENCE

Les délégué-es syndicaux jouent un rôle de premier plan dans les activités d’un syndicat. La capacité de l’UBT à négocier des conventions collectives, à régler les problèmes des membres, à combattre l’inégalité sociale et à défendre les droits des travailleurs dépend d’un solide réseau de délégué-es syndicaux pouvant joindre, aider et mobiliser les membres.

DELEGUE-E SYNDICAL-E, POURQUOI PAS VOUS ?     

Devenir délégué-e syndical-e, c’est choir de s’investir différemment dans son travail et devenir le lien entre son syndicat et ses collègues. C’est aussi relever des défis stimulants et devenir, par ce fait, un des acteurs essentiels de la démocratie sociale à l’échelle de son entreprise.

ETRE DELEGUE-E SYNDICAL-E C’EST :

  • avoir des outils pour aider ses collègues de travail et s’aider soi-même;
  • Rendre son milieu de travail plus sain et plus démocratique;
  • Protéger et défendre les droits des travailleurs et travailleuses;
  • Jouer un rôle constructif au lieu de simplement se plaindre;
  • Acquérir des connaissances et renforcer la confiance en soi;
  • Jouer un rôle qui peut être très agréable;
  • Être informé;
  • Acquérir de nouvelles compétences et mettre en pratique celles que l’on a déjà;
  • Travailler avec d’autres sur une variété de dossiers liés au travail;
  • Pouvoir faire la différence au sein de son entreprise.

INFORMER, NEGOCIER, MILITER, ORGANISER : VOS MISSIONS

Informer, communiquer les informations professionnelles ou syndicales à vos collègues, accueillir les nouveaux travailleurs dans l’entreprise, être le relais entre vos collègues et l’UBT : diffuser les informations émanant du syndicat à vos collègues, transmettre les questions juridiques et les demandes des travailleurs à l’UBT.

Contrôler, veiller au respect de la législation sociale, veiller au respect des conditions de travail.

Militer, être le représentant des travailleurs lors de la concertation avec l’employeur, négocier des conventions collectives au sein de l’entreprise sur des thèmes variés : organisation du temps de travail, formations, etc…

Organiser, animer et coordonner l’action syndicale au sein de l’entreprise, mobiliser les travailleurs lors d’actions interprofessionnelles et sectorielles.

 

Ce n’est pas parce c’est difficile qu’on n’ose pas mais c’est parce qu’on n’ose pas que tout devient difficile.

 

QUI VA VOUS AIDER A METTRE SUR PIED VOTRE DELEGATION SYNDICALE ?

L’UBT, EVIDEMMENT !

Vous ne serez pas seuls, rassurez-vous Les secrétaires, permanents et collaborateurs de l’ UBT sont à votre disposition pour vous aider à composer la délégation syndicale dans votre entreprise, à vous former , à vous guider et à vous soutenir dans vos missions de délégué-e syndical-e.

QUI PEUT DEVENIR DELEGUE-E SYNDICAL-E ?

Pourquoi pas vous ?

Vous êtres âgé-e entre 18 et 65 ans, vous êtes occupé-e depuis au moins douze mois ininterrompus par votre entreprise, vous n’êtes pas en période d’essai, ni en préavis, vous ne faites pas partie du personnel de direction chargée de la gestion journalière de l’entreprise , vous êtes affilié-e à l’UBT,  vous souhaitez faire la différence dans votre entreprise en vous investissant comme délégué-e syndical-e, alors, vous remplissez toutes les conditions.

 

 

VOS PERMANENTS DE CONTACT POUR L’INSTALLATION DE VOTRE DELEGATION

 

 

 

 

 

Daniel MARATTA, Secrétaire Provincial  de la section des Provinces de Liège– Huy - Waremme - Verviers—Namur—Luxembourg  :

daniel.maratta@ubt-fgtb.be GSM : 0476/407.851

 

Nanuzska CARTIAUX, Permanent pour les régions de Namur—Luxembourg :

nanuzska.cartiaux@ubt-fgtb.be  GSM : 0479/307.861

 

Paolo DIBERARDINO, Permanent pour les régions de Liège - Huy - Waremme -Verviers et secteur bus / car pour toute la Wallonie

paolo.diberardino@ubt-fgtb.be GSM : 0471.765.233

 

 

 Vous souhaitez obtenir plus d'informations au sujet de cette rubrique, n'hésitez pas à nous envoyer le formulaire de contact repris ci-dessous.

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